眾議苑□柳絮(中大教師)
作為廣州市政協委員韓志鵬的微博粉絲之一，我前兩天在看到韓委員的述職微博時，毫不猶豫地點了個“贊”：這一方面是因為韓委員微博中提到的、他去年力推的6件實事每一件都與民生密切相關，諸如促成中考新政循序漸進、申請社會撫養費信息公開等，都切實捍衛了公眾利益；另一方面，更是因為他首創的“微博述職”這一舉措，既新鮮又有創意，可謂將了很多代表委員一軍。
為什麼這樣說？因為韓志鵬在去年的政協委員履職量化打分中得了112分，雖說比前年的72.5分有了很大提升，在600多位政協委員中也排進了前120名，但距離獲得最高分316分的政協委員，明顯還是有很大距離的。那麼現在韓委員在微博述職了，公眾很自然地就會追問：排在韓委員前面的政協委員們是不是也應該公開述職？他們能得這麼高的分數，一定是比韓委員做了更多實事吧？何不在微博曬一下，也像韓委員那樣收穫網友如潮水般的贊美呢？
其實，“微博述職”與廣州市政協之前提倡的政協委員要“微博履職”是一脈相承的，韓志鵬的舉動完全合乎政協官方的邏輯———微博既然是委員們參政議政的良好平臺，那麼歲末年初的時候，委員們對網友有個交待，說說過去這一年做了哪些事，就是應該的。
況且，政協委員的述職本來就不應該僅僅局限在政協的年終總結會內部，向公眾述職也是應有之義，畢竟政協參政議政討論的都是公共事務，委員們的公共身份也使其述職與一般單位內部的員工述職不同，更需面向公眾進行。
只不過，公眾心知肚明的是，微博述職在當下之所以難以推進，是因為像韓委員這樣在微博上玩得風生水起，真正利用微博參政議政的政協委員，還是少數；至於敢在微博述職的，怕是更加找不到第二個。
但不管怎樣，廣州市政協在提倡“微博履職”之後，理應繼續推廣“微博述職”，這既有利於公眾知曉政協委員的職能，也能反過來促進政協委員履職水平的提升；更重要的一點是，政協還可以將公眾評價作為委員履職量化打分的重要參考。
給委員履職進行量化打分，這是廣州市政協在全國的首創，但韓志鵬直言“不認同，也不看重”；有記者問韓志鵬，“網上述職是否與不滿政協打分有關？”韓志鵬大笑，反問：“你說呢？今年給我的分數比去年多，但跟一些高分委員比，我做的工作並不比別人少。”
韓委員的態度頗值得玩味，政協方面可能需要考慮的是：為什麼打分標準得不到韓委員的認同？為什麼得112分的韓志鵬敢在微博述職，而得分比他高、排在他前面的100多名委員卻沒有微博述職？政協方面的量化打分標準應如何調整？
韓志鵬委員已經提出今後要“每年給公眾一個交待”，這無疑讓人期待；我們更期待其他的政協委員們，明年此時也能在微博上向公眾曬一份述職報告。如何？ （原標題：韓志鵬“微博述職”將了誰一軍？）
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